zapoznaj się ze zmianami…

Z przyjemnością ogłaszamy że zajęliśmy trzecie miejsce. W tej edycji oceniono 19 case study o różnej tematyce , a opis wdrożeń będzie dostępny w kolejnej edycji case book enova365. Z opisem wdrożenia przygotowanym przez nasz zespół można się zapoznać już dziś w poradniku

Zmiany w wersji dotyczą głównie obszarów Kadry Płace oraz Księgowość, w zakresie zmian wynikających z przepisów, ale również zawierają poprawki działania funkcjonalności zgłoszone z rynku do wersji, które opublikowaliśmy na przestrzeni ostatnich miesięcy. Szczegóły w ulotce

W myśl Art. 4 specustawy koronawirusowej, w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły z powodu koronawirusa COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuźszy niż 14 dni. W celu odnotowania w programie enova365 nieobecności pracownika wynikającej z opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówki opiekuńczej ze względu na zagrożenie koronawirusa, należy wprowadzić nieobecność Zwolnienie opieka ZUS z nową przyczyną Zamknięcie Palcówki opiekuńczej – koronawirus. W konfiguracji programu : Narzędzia /Opcje|/Kadry i płace /Płace / Zasiłki inne został dodany nowy limit opieki nad dzieckiem : Opieka nad dzieckiem, zamknięcie placówki – koronawirus. Na ten moment zgodnie ze specustawą limit wynosi 14 dni. Na kartotece pracownika oraz na listach Kadry i płace/Kadry/ Pracownicy , Zleceniobiorcy, Wszyscy jest dołożone pod drukarką w folderze dokumenty /ZUS /Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem- COVID -19

Zgodnie z art. 3 ww. ustawy w celu przeciwdziałania COVID -19, pracodawca może polecić pracownikom wykonywanie , przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jego stałego wykonywania ( praca zdalna). Pracodawca ma możliwość skierowania pracownika , na mocy jednostronnego oświadczenia pracodawcy, do wykonywania pracy z domu w ramach pracy zdalnej na podstawie polecenia służbowego. W enova365 w kartotece pracownika oraz na listach Kadry o płace/Kadry/Pracownicy, Zleceniobiorcy, Wszyscy udostępniono raport : Polecenie pracy zdalnej

System enova365 jest gotowy na obsługę mikroprzedsiębiorców oraz zmiany w programie Płatnik związane z nową metryką dotyczącą ” Małego Zusu”

Wersja 2001.0.2 skierowana jest do firm, które nie płacą, jako zakład pracy zasiłków. Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów w takiej sytuacji na Deklaracji PIT 11 (25) przychody ze stosunku pracy i zaliczki podatku należy wykazać zawsze w wierszu pierwszym lub drugim.